本报讯（通讯员  邢国英）7月21日，在104车间女职工王萌萌即将结婚成为新娘的前一天，公司工会负责人在车间负责人陪同下，代表公司前往祝贺并送去礼金。王萌萌和家人十分感动，激动地表示，“要立足本职岗位，积极努力工作，以更加出色的工作成绩回报企业的关爱。”

近年来，公司推出金秋助学、成立职工救助基金会等关爱职工的系列举措，职工工资、福利连年增长，工作生活条件不断改善。日前，公司工会又协商行政下发《关于深入实施关心职工生活工程的意见》，将职工关爱工程实施与和谐企业创建活动进一步推向深入。

《意见》规定，在工资待遇方面，根据公司经济效益增长情况，十二五期间每年保持职工工资收入5—10%的增幅；在婚丧嫁娶方面，青年职工结婚时按户赠送贺礼。当职工、职工父母及配偶丧事时前往慰问；在子女升学方面，对职工子弟考取国家二类本科以上正规院校的发放奖励金；在职工退休方面，为职工制作发放纪念品；在伤病探视方面，员工工伤或重大疾病住院，探望时携带慰问品；在春节走访慰问方面，为全体职工寄发慰问信，对获得公司先模称号职工同时寄发喜报。走访退休老领导、退休中层干部、为企业做出突出贡献退休职工和部分特困职工。

《意见》的制定，标志着公司为职工办实事的关爱工程将长期坚持实施。职工通过共享公司发展成果，进一步增强对公司的归属感和认同感，同时也激发了为公司和谐快速发展努力工作的热情和积极性。职工们高兴地称本次出台的《意见》为“聚心、暖心、顺心、开心”工程。